我的新浪微博：以软技能的眼光看世界
- 多谢理解，成就谈不上，尽人事，知天命，收获属于自己的最多 //@ruihujoy:理解并尊重从思腾创业至今步步行来，Chris所担负的辛苦和成就，无尽祝福您的新征程：）蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@道非无道:我会一直在培训行业呆着啦，希望有机会合作…… //@道非无道:蒋老师准备进军培训行业吗？希望有机会合作 //@蒋齐仕:回复@飞_dear:一定有机会的！我会继续给所有客户提供服务，不会有任何变化 //@飞_dear:上您的课真是能学到好多东西，希望以后有机会听您的课 蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@刘昌华微博:一定要关注的，刘总！[哈哈] //@刘昌华微博:快关注我。。。我是成都KPPA的刘昌华。。。一个让你开心的学生哈哈。。。。 //@蒋齐仕:回复@飞_dear:一定有机会的！我会继续给所有客户提供服务，不会有任何变化 //@飞_dear:上您的课真是能学到好多东西，希望以后有机会听您的课 蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@Seagullwang:谢谢！我特别感谢你给予的业务机会，让我有机会真正将自己开发的培训师培训的系列课程得以实施，并看到好的效果。希望我们保持联系，一起在软技能发展领域共同成长，不断进步。特别祝福你一下：祝爱情幸福甜蜜！蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@飞_dear:一定有机会的！我会继续给所有客户提供服务，不会有任何变化 //@飞_dear:上您的课真是能学到好多东西，希望以后有机会听您的课 //@蒋齐仕:回复@逆光的星:当然有，我不会离开软技能培训的这个让我迷恋的领域的...... //@逆光的星:怎么啦？蒋老师，以后没机会听你的课了？ 蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@武荣镇_:有些涉猎。受过世界顶级教练培训机构CTI超过100学时的训练，也给一些客户的高管和经理们提供过服务。教练是门艺术活，持续学习中…… //@武荣镇_:蒋总对管理教练熟悉吗，投入到这个领域吧 //@蒋齐仕:回复@逆光的星:当然有，我不会离开软技能培训的这个让我迷恋的领域的...... 蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 多谢表扬！！！//@诚职网的含章: 这是我看到过的最棒的辞职信了！从态度从心理从同事关系从行业地位从未来发展，都证明成熟的职场人士应有的态度。蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@黄山sally:我很高兴认识你，希望以后有机会能够多多合作！ //@黄山sally:知道能继续听你的课很开心，很喜欢你轻松亲切的风格，你给我们创造的氛围安全又能触发改变……要多找些机会跟你学习 //@蒋齐仕:回复@逆光的星:当然有，我不会离开软技能培训的这个让我迷恋的领域的......蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@花间-:谢谢你！我不离开思腾，只是不做CEO了。我还会继续在这个专业领域发展，无论发生什么，我估计此生应该不会离开这一个让我热爱的软技能培训领域了。同时我也会继续更新博客和微博，与大家共同学习， 一起成长。 //@蒋齐仕:是的，谢谢关心 //@忆江南柳色: 啊？！Chris你辞职了！蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 加一条特别说明：我将继续为所有客户提供服务，这一点现在不会改变，以后也不会。我不担任思腾中国的CEO的职位，将让我能够更加专注于服务客户，努力做得更好。我期望所有的朋友们，还能够继续给我帮助，给我机会，相信我们的合作会更好！谢谢了！！！蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 我不走啊，L3应该还是我上呢//@随遇而安MONICA: 我怎么有点接受不了呢，您走了我这L3课程可怎么办啊。不过您有了更好的发展我还是衷心祝福您一切都好。//@蒋齐仕: 谢谢，希望我还能有机会为你提供专业服务 //@Oo张岩oO: 消息令人震惊！在和蒋老师不多的接触中，深深的被老师的专业与敬业打动…祝愿蒋蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 特别转告@王胜Alan @戴二飞 @光辉国际JackLim @金脑师 @MBTI施测师_职业指导师朱若霞 @李泽V @沐伶min_min @ReallyBad @ruihujoy @Sherman的围脖 @Seagullwang @汪漪 @张瑞阳培训师 谢谢你们给我的帮助和支持！蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@逆光的星:当然有，我不会离开软技能培训的这个让我迷恋的领域的...... //@逆光的星:怎么啦？蒋老师，以后没机会听你的课了？ //@蒋齐仕:回复@黄山sally:不变。周末见。 //@黄山sally:Chris, all the best to you. 周末的行程没有变吧？蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 谢谢，希望我还能有机会为你提供专业服务 //@Oo张岩oO: 消息令人震惊！在和蒋老师不多的接触中，深深的被老师的专业与敬业打动…祝愿蒋老师未来更好…同时也期待@思腾中国 发展得更好…蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 是的，谢谢关心//@忆江南柳色: 啊？！Chris你辞职了！//@蒋齐仕: 回复@黄山sally:不变。周末见。 //@黄山sally:Chris, all the best to you. 周末的行程没有变吧？蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 回复@黄山sally:不变。周末见。 //@黄山sally:Chris, all the best to you. 周末的行程没有变吧？蒋齐仕 : 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 〖今天，我正式辞去思腾中国首任CEO职务〗感谢思腾集团董事长Jan Schouten先生接受我的辞呈,让我能为这段长达4年多的经历划上一个句号,并为自己开启新的可能.这是一段让我收获丰硕成长和前所未有的信心的经历,这份信心让我对未来在软能力训练这一领域的持续发展充满期盼.感谢帮助过我的朋友,谢谢你们!
- 转发微博。思腾_张敏 : 维护边界，在职场中的例子其实就是恪守职业道德，如果我们每个人都能在工作中成功维护自己的边界，那么这个社会就不会有收红包的医生、被收买的律师以及奔走请客的小升初家长。
- 很久没有象过去这段时间那样期待明天所代表的这个特别日子了，也很久没有象这次一样充满信心地期盼未来了。我亲爱的朋友们，明天上午十一点左右，我将与你分享我的期盼。但无论如何，我都愿做你们真诚的朋友，我都会继续做一个以“管理自己和影响他人”的“软能力”的眼光看世界的人。
- 软技能常常是易懂难行的 //@金脑师:转发[话筒]：劳动者维权技能，是劳动者现实生活中所需的“软技能”。义联劳动法援助中心 : [话筒]【义联培训】主题：劳动维权实战技能培训之“如何在工作中收集对自己有用的证据”。报名方式：请于2月22日16：00前发送回执至yiliancsj@163.com确认参加！我们随后会把培训材料发送给您！[围观][给力]
- 多谢理解，成就谈不上，尽人事，知天命，收获属于自己的最多 //@ruihujoy:理解并尊重从思腾创业至今步步行来，Chris所担负的辛苦和成就，无尽祝福您的新征程：）
Tag Archives: Soft skills
个人价值实现的三步曲
这就是一个最简单的如何在人际环境中应用知识的例子：无论自己把知识消化得多透彻（第一步），“自娱自乐”地独立应用得多完美（第二步），如果得到不他人的认可（第三步），是体现不出其市场意义的价值的。当然，这样的做法可以给自己创造价值，用于“自娱自乐”。
这就是我理解的个人价值实现的三步曲。在我们的教育体系中，我们对于第三步的忽略，已经到了极端的程度，这正是造成当下“大学生儿子不如农民工父亲”、大学生毕业即失业等现象的根本原因之一。
尽管这三个步骤反应了一个人的价值实现历程，但如何管理和应用这三个步骤，却需要运用“以终为始”的方法，需要先向自己问询关于第三步的问题：我想实现什么样的个人价值？在什么人际环境中可以实现它？接下来是第二步：为了能够在人际环境中展现自己，我自己先要做到哪些？最后是第一步：我应该学习什么样的知识？
写到这里，我才发现，这些问题都太Coaching了！ 继续阅读……
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转载学员博文：《MLP培训第一天》
转载理由：有一次，由于我在授课过程中，根据现场情况对课程练习和内容持续进行了调整，因此最终的内容与发给学员的“教材”就有了出入。结束时一学员提出，希望我能根据实际授课内容整理一份资料用来帮助他复习。我回答说从学习角度讲，你今晚花上半小时做这件事，远比我来做这个记录更有价值。大家听完后表达赞同。这一次，有一位学员真的做到的这一点，在培训结束后专门为三天培训的第一天撰写了这篇博文。为了自己的学习和成长，也为了与更多学员分享，我特地征得其同意，将这篇博文转载到我的博客名下，同时也借此向其表达深深的感谢！
释义：MLP=Management Leadership Programme.
欢迎访问作者原文链接：《MLP培训第一天》，并关注其微博：http://weibo.com/1550086794。 继续阅读……
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软技能是将硬技能转化为价值的工具
在互联网上偶然看到为本文配图的这本书的封面，其中的副标题让我很有感触：Soft Skills: Workplace Lessons Smart People Wish They’s Learned Sooner。翻译过来的意思是，软技能：聪明人希望早点学会的职场技能。
这让我回想起今年一月份，我带领培训师们去荷兰参加集训时，自己在总部举办的“客户聚会”上所作的演讲。
在我的演讲开始之前，Schouten Global的董事Cor Vink作了一个介绍性的演讲，内容大意是我们如何为企业的人才发展服务。演讲中他提到当前人力资源管理面临的挑战，他说，人力资源管理始终要回答的一个问题是：如何将团队的智能价值化（How to capitalize your team intelligence)。
他的这句话给我了很大的启发，我将它作了一点点改变，当作了我演讲的开场白。我说，对于很多人而言，同样需要回答这样的一个类似的问题：如何将我的智能价值化（How to capitalize my intelligence）。对于这个问题，如果让我从“软技能”的视角来看，我会说，软技能就每个人拥有的，将其智能转化为实际价值的工具（Soft skils help to capitalize people’s intelligence ）。 继续阅读……
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Dreaming, Innovation and Cooperation: Welcome Speech at the Opening Ceremony of Schouten China Shanghai Office
Respected Consul Huub Buise of the Kingdom of The Netherlands, respected Mrs. Anne Schouten van Hooft, Respected President Jan Schouten, Respected Mr. Ton Voogt, dear guests and friends, Thank you very much for coming to this important event today. Please allow me to switch to my mother tone for my 继续阅读……
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软技能的“硬”价值
在知识和硬技能高度同质化的今天,提升团队成员的软技能将对团队效能的提升具有更大的战略价值。因为软技能不仅会影响每个团队成员潜能的发挥,还会进一步决定团队的人文环境。团队成员良好的软技能水平,将能够帮助成员间更好地尊重彼此存在的不同观点和做事方法,也有利于鼓励团队成员更加果敢地表达自己的观点,从而会促进集体智慧的形成,进而有效应对组织所处环境带来的各种变化。如果一个团队做到了这一点,它就真正达到了“和而不同”这个更高层次的和谐状态。在这种和谐状态下,团队成员对于共同的目标将会有更高程度的认可,这就是“和”,与此同时,他们也更加懂得尊重他人的做事方法和想法,正是这种对“不同”的尊重,才会让一个团队永葆生机。 继续阅读……
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如何选择培训师：“教”与“学”的抉择
这种由“教”向“学”的转变，将学员在培训中的角色由“观众”转变成了“演员”。而培训师呢，则演变成了“导演”或“教练”，所有的学习过程，最终都由学员主动完成。这样的培训，才真正脱离了适合未成年人的Teaching，才是真正的适合成人学习的Training。 继续阅读……
Competence, Competition and Cooperation：个人能力的3C模型
至于我的“合作能力”，我可以弄到的证明，可能只有原来老板和同事的评语了，因为在与人合作方面，只有我的合作者的判断才是可信的。“当然，”我真诚地看了他一眼后，说道，“还有一点最最重要的，就是今天你是否认可我说的这些，因为此时此刻，我正在展示我‘合作能力’的一部分。”
面试者听到这里，不由得笑了。
最后，我赢得了这次面试。 继续阅读……
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什么是软技能：来自维基百科的定义
“软技能”其实是“情商”（EQ: Emotional Intelligency Quotient）的社会学术语，它由一系列能够反映个人特质的要素组成，这些要素包括一个人的人格特质、社交能力、与人沟通的能力、语言能力、个人行为习惯、待人友善、积极乐观等等。“软技能”与那些作为一份工作硬性要求并能够部分反映一个人智商的“硬技能”，是互补的。 继续阅读……
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Tagged 9d769a43cd934ea953f6c0245b47, cache:yyr1erzy5g8j:http://blog.sina.com.cn/s/blog_537a675e0100pzsz.html 软技能培训, chris.schoutenchina.com, john kotter, john kotter emotional intelligency, john kotter – 8 steps to successful change 变, schoutenchina.com, soft, soft skill, Soft skills, 什么叫软技能, 什么是软技能, 什么是软技能课程, 关于soft skills training成功的数据, 情商, 我能经得住多大诋毁，就能担得起多少赞美。 compliment, 沟通, 硬技能, 軟技能定義, 软技能, 软技能培训 定义, 软技能是什么, 软能力 维基百科
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领导者的价值
情商(EQ，软技能)的培训为什么需要不同的方法？
我的新浪微博 – 2011-05-09
在心怀不满地点击“回复邮件”之前，请走向对方或拿起你的电话
转《文汇报》文章：“虎妈”与“徐母”
