“情商是水,智商是鱼/EQ vs IQ: Water vs Fish” 的评论

如何选择软技能培训 | 情商是水,智商是鱼关于情商(EQ，软技能)的培训为什么需要不同的方法？的评论

如何选择软技能培训 | 情商是水,智商是鱼 — Thu, 31 Mar 2011 01:16:08 +0000

[...] 关于软技能的概念及培训方法，我曾经在多篇博文中提及，并且曾经通过引用Daniel Goleman的观点，撰写了《情商（EQ,软技能）的培训为什么需要不同的方法？》这篇文章来对软技能的培训方法加以说明。我同时还多次引用维基百科对软技能的定义，来说明什么是软技能（详见文章《什么是软技能：来自维基百科的定义》。随着对软技能理解的深入，我最近沿用自己的理解撰写了《以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能》一文，来说明软技能与硬技能的不同。 [...]

团队精神的核心：以相互支持的心态和行为面对失败－－从日本地震等灾难获得的启示 | 知行合一关于团队精神的核心：在失败中相互支持－－从日本地震等灾难中获得的启示的评论

团队精神的核心：以相互支持的心态和行为面对失败－－从日本地震等灾难获得的启示 | 知行合一 — Sat, 19 Mar 2011 07:21:01 +0000

[...] 本文转载情商是水，智商是鱼博客原文地址 http://chris.schoutenchina.com/archives/1783 [...]

软技能是将硬技能转化为价值的工具 | 知行合一关于软技能是将硬技能转化为价值的工具的评论

软技能是将硬技能转化为价值的工具 | 知行合一 — Sat, 19 Mar 2011 07:20:41 +0000

[...] 原文地址 http://chris.schoutenchina.com/archives/1667 [...]

以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能 | 知行合一关于以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能的评论

以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能 | 知行合一 — Sat, 19 Mar 2011 07:20:26 +0000

[...] 原文地址 http://chris.schoutenchina.com/archives/1710 [...]

团队精神的核心：以相互支持的心态和行为面对失败－－从日本地震等灾难获得的启示 - 网络技术-建站交流-网站优化-职场人生 – 杜彬的博客关于团队精神的核心：在失败中相互支持－－从日本地震等灾难中获得的启示的评论

团队精神的核心：以相互支持的心态和行为面对失败－－从日本地震等灾难获得的启示 - 网络技术-建站交流-网站优化-职场人生 – 杜彬的博客 — Fri, 18 Mar 2011 01:58:42 +0000

[...] 情商是水，智商是鱼博客原文地址 http://chris.schoutenchina.com/archives/1783 [...]

在培训中“做自己”还是“演别人” | 情商是水,智商是鱼关于习惯的认知与重塑的评论

在培训中“做自己”还是“演别人” | 情商是水,智商是鱼 — Wed, 16 Mar 2011 04:58:31 +0000

[...] “以‘习惯发现模式’开展的这种‘快速而真实’的演练，将会让培训师和其他学员看到这位经理在那个情境中的‘习惯’。因为演练没有给时间让这位经理加入过多的‘应该如何去做’的理性思考，对情境的高度熟悉会让他的行为充满感性，而感性正是组成习惯的重要成分。因此，这种‘习惯发现模式’的演练，对帮助学员认识自己的行为习惯，从而为改变这种习惯是非常有帮助的。这也是为什么有人将库尔特.勒温的行为改变模型，称作习惯改变模型的原因之一。” [...]

我眼中的软技能培训师--在第四届TFT毕业典礼上的演讲 | 情商是水,智商是鱼关于 “你包装了自己在困境中的行为” 的评论

我眼中的软技能培训师--在第四届TFT毕业典礼上的演讲 | 情商是水,智商是鱼 — Wed, 16 Mar 2011 04:56:37 +0000

[...] 我眼中的思腾中国的软技能培训师需要具备的第四个特征，是培训师要具备能够向学员提供基于行为层面而不只是内容层面训练的能力。这一点源于我们关于行为训练和习惯重塑的核心理念。关于这一点，我曾经写过一篇文章“你包装了自己在困境中的行为”，其中就有关于行为训练与内容讨论方面的分析。在这里，我想举另一个例子来对我们的这个理念加以说明。 [...]

勿学苏秦“锥刺股” | 情商是水,智商是鱼关于情商是水，智商是鱼的评论

勿学苏秦“锥刺股” | 情商是水,智商是鱼 — Wed, 16 Mar 2011 04:56:22 +0000

[...] 情商是水,智商是鱼 [...]

情商(EQ，软技能)的培养为什么需要不同的方法？ | 情商是水,智商是鱼关于什么是软技能：来自维基百科的定义的评论

情商(EQ，软技能)的培养为什么需要不同的方法？ | 情商是水,智商是鱼 — Wed, 16 Mar 2011 04:54:25 +0000

[...] 情商还有另一个名字，就是“软技能”。 [...]

接受反馈与持续改变：思腾中国培训师的两大基本素质 | 情商是水,智商是鱼关于我眼中的软技能培训师–在第四届TFT毕业典礼上的演讲的评论

接受反馈与持续改变：思腾中国培训师的两大基本素质 | 情商是水,智商是鱼 — Wed, 23 Feb 2011 09:29:44 +0000

[...] 这个问题，很自然地让我想到我的那篇《我眼中的软技能培训师－－在第四届TFT毕业典礼上的演讲》文章。在那篇文章中，我谈到了一个思腾风格的软技能培训师应该达到的几个要求：能够让自己变得真实、能够掌握思腾的独特方法、能够做到以“学”而不是以“教”为中心、能够提供基于行为层面的训练、能够践行自己所倡导的技能和理念。 [...]

“情商是水,智商是鱼/EQ vs IQ: Water vs Fish” 的评论

如何选择软技能培训 | 情商是水,智商是鱼 关于 情商(EQ，软技能)的培训为什么需要不同的方法？ 的评论

团队精神的核心：以相互支持的心态和行为面对失败－－从日本地震等灾难获得的启示 | 知行合一 关于 团队精神的核心：在失败中相互支持－－从日本地震等灾难中获得的启示 的评论

软技能是将硬技能转化为价值的工具 | 知行合一 关于 软技能是将硬技能转化为价值的工具 的评论

以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能 | 知行合一 关于 以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能 的评论

在培训中“做自己”还是“演别人” | 情商是水,智商是鱼 关于 习惯的认知与重塑 的评论

我眼中的软技能培训师--在第四届TFT毕业典礼上的演讲 | 情商是水,智商是鱼 关于 “你包装了自己在困境中的行为” 的评论

勿学苏秦“锥刺股” | 情商是水,智商是鱼 关于 情商是水，智商是鱼 的评论

情商(EQ，软技能)的培养为什么需要不同的方法？ | 情商是水,智商是鱼 关于 什么是软技能：来自维基百科的定义 的评论

接受反馈与持续改变：思腾中国培训师的两大基本素质 | 情商是水,智商是鱼 关于 我眼中的软技能培训师–在第四届TFT毕业典礼上的演讲 的评论