http://chris.schoutenchina.com/ jiangqsh@gmail.com 24 2012-04-01 22:47:10 WordPress http://chris.schoutenchina.com//archives/2338 有选择，更要敢选择 2012-02-01 16:01:43 http://chris.schoutenchina.com//archives/2329 个人价值实现的三步曲 2011-12-31 11:14:08 http://chris.schoutenchina.com//archives/2290 如何让培训更有价值 2011-12-30 20:21:31 http://chris.schoutenchina.com//archives/2277 热爱，但不要迷信 2011-11-25 23:08:33 http://chris.schoutenchina.com//archives/2267 优秀培训师的首要工作是管理学习过程 2011-11-25 15:20:46 http://chris.schoutenchina.com//archives/2263 应《现代家电》杂志约稿文章：《激发团队潜能是店长的首要职能》 2011-09-28 22:27:28 http://chris.schoutenchina.com//archives/2255 转载学员博文：《MLP培训第一天》 2011-09-28 09:52:17 http://chris.schoutenchina.com//archives/2216 在心怀不满地点击“回复邮件”之前，请走向对方或拿起你的电话 2011-07-29 09:27:14 http://chris.schoutenchina.com//archives/2200 执行力的三个关键词：Ownership(负责), Perspective（视角）和Assertive（果敢） 2011-07-22 23:24:34 http://chris.schoutenchina.com//archives/2186 考察培训的TOP模型 2011-07-20 13:40:50 http://chris.schoutenchina.com//archives/2177 [如何选择培训] 培训师的培训理念和教学方法，才是培训效果的根本保证 2011-07-15 10:12:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/2167 《情商是水，智商是鱼》文集前言：软技能、软实力和软能力 2011-06-28 21:20:33 http://chris.schoutenchina.com//archives/2153 《李娜夺冠与中国足球》：在思腾集团海牙客户聚会上的简短演讲 2011-06-08 14:14:14 http://chris.schoutenchina.com//archives/2141 “坦白从宽，抗拒从严”与审问式领导风格 2011-06-05 16:18:44 http://chris.schoutenchina.com//archives/2137 软技能：学习型团队的基石 2011-06-04 10:37:11 http://chris.schoutenchina.com//archives/2124 思腾中国培训师的独特能力：在培训中把握群组动力和学员的学习过程 2011-06-03 16:37:48 http://weibo.com/jiangqsh 博客大幅改版中，可能在文章分类方便给您造成不便，敬请谅解... 2011-05-13 22:05:22 http://chris.schoutenchina.com//archives/2110 初识重庆和三峡 2011-05-11 08:23:12 http://chris.schoutenchina.com//archives/2097 为什么领导们都会显得“圆滑” 2011-04-22 17:10:57 http://chris.schoutenchina.com//archives/2090 转《中华工商时报》文章：创新力来自哪里 2011-04-22 16:27:16 http://chris.schoutenchina.com//archives/2077 培训师的四个关键角色 2011-04-21 16:34:34 http://chris.schoutenchina.com//archives/2047 以传授“艺术”的方式讲授软技能课程 2011-04-11 12:36:25 http://chris.schoutenchina.com//archives/2042 成功获得Co-active Coach证书 2011-04-09 22:08:22 http://chris.schoutenchina.com//archives/2021 在科学中求“真”与在艺术中寻“美” 2011-04-08 22:33:54 http://chris.schoutenchina.com//archives/2010 读社会心理学著作《社会性动物》，看思腾中国的软技能培训方法 2011-04-06 13:27:54 http://chris.schoutenchina.com//archives/1885 沟通：最重要和最基础的软技能 2011-03-24 15:58:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/1815 如何选择软技能培训 2011-03-24 12:36:12 http://chris.schoutenchina.com//archives/1851 转发新闻：社交网催生孤独一代 分手情侣只需点击“删除” 2011-03-22 21:39:55 http://chris.schoutenchina.com//archives/1797 在经历失败中收获成功 2011-03-18 09:19:06 http://chris.schoutenchina.com//archives/1783 团队精神的核心：在失败中相互支持－－从日本地震等灾难中获得的启示 2011-03-17 18:47:01 http://chris.schoutenchina.com//archives/1667 软技能是将硬技能转化为价值的工具 2011-03-15 18:00:25 http://chris.schoutenchina.com//archives/1710 以“做事”为核心的硬技能和以“做人”为核心的软技能 2011-03-15 17:00:14 http://chris.schoutenchina.com//archives/1687 Co-active Coaching:为个人发展提供全面支持的教练技术 2011-03-11 23:02:18 http://chris.schoutenchina.com//archives/1662 “心理有多强大，舞台才可能有多大” 2011-03-04 21:50:41 http://chris.schoutenchina.com//archives/1639 变革管理模型－变革八步曲(John Kotter's Change Model-8 Steps) 2011-03-02 11:57:36 http://chris.schoutenchina.com//archives/1637 用男女之爱解读有效合作的四个步骤 2011-03-01 22:35:56 http://chris.schoutenchina.com//archives/1557 提出问题、倾听和给人力量：教练技术的要义所在 2011-02-28 13:17:12 http://chris.schoutenchina.com//archives/1607 转《文汇报》文章：“虎妈”与“徐母” 2011-02-26 16:38:07 http://chris.schoutenchina.com//archives/1601 转《文汇报》文章：“毒苹果”是怎么长成的？ 2011-02-24 19:25:09 http://chris.schoutenchina.com//archives/1577 接受反馈与持续改变：思腾中国培训师的两大基本素质 2011-02-23 17:28:32 http://chris.schoutenchina.com//archives/1582 有效合作的四个步骤：自私、竞争、给予和结盟－－改编自Ton在上海办事处开业典礼上的演讲 2011-02-23 13:16:04 http://chris.schoutenchina.com//archives/1560 “散买卖，不散交情”--最适合职场分手情境的名言 2011-02-12 20:35:43 http://chris.schoutenchina.com//archives/1550 转《中国新闻周刊》:别怕陌生人——我们这个时代的社交焦虑 2011-02-05 22:50:39 http://chris.schoutenchina.com//archives/1539 共创式教练技术（Co-Active Coaching）首次中级课程今天开课 2011-01-14 22:12:48 http://chris.schoutenchina.com//archives/1507 颠峰体验：在客户答谢论坛上倾听客户声音的感受 2011-01-13 16:14:06 http://chris.schoutenchina.com//archives/1491 利用我的这个博客发个招聘广告：思腾中国希望成为你作为培训师的归宿 2010-12-16 08:10:07 http://chris.schoutenchina.com//archives/1485 无所不在的“利益相关者管理” 2010-12-14 23:19:56 http://chris.schoutenchina.com//archives/1474 微博有什么用？ 2010-12-07 16:43:12 http://chris.schoutenchina.com//archives/1460 置身事外和过度评判是学习的大敌 2010-11-29 12:03:51 http://chris.schoutenchina.com//archives/1444 Dreaming, Innovation and Cooperation: Welcome Speech at the Opening Ceremony of Schouten China Shanghai Office 2010-11-18 10:08:27 http://chris.schoutenchina.com//archives/1433 梦想、创新、合作：在思腾中国上海办事处开业典礼上的演讲 2010-11-17 00:13:41 http://chris.schoutenchina.com//archives/1425 结果是因，关系是果 2010-10-25 01:00:36 http://chris.schoutenchina.com//archives/1409 教练技术（Coaching）的核心技能不只是提问 2010-10-19 12:35:06 http://chris.schoutenchina.com//archives/1371 情商(EQ，软技能)的培训为什么需要不同的方法？ 2010-09-19 14:53:06 http://chris.schoutenchina.com//archives/1351 顺利完成给德国InWEnt在新疆和西藏的校友设计的领导力提升课程 2010-08-30 09:29:24 http://chris.schoutenchina.com//archives/1333 勿学苏秦“锥刺股” 2010-08-25 22:23:11 http://chris.schoutenchina.com//archives/1320 成功完成给壳牌（中国）的“利益相关者管理（Stakeholder Engagement）”课程 2010-08-19 23:43:43 http://chris.schoutenchina.com//archives/1257 我眼中的软技能培训师–在第四届TFT毕业典礼上的演讲 2010-08-13 12:31:12 http://chris.schoutenchina.com//archives/1238 MBTI是一座桥梁 2010-08-08 18:03:24 http://chris.schoutenchina.com//archives/1232 学会让自己在职场中变得透明 2010-07-30 15:28:06 http://chris.schoutenchina.com//archives/1206 MBTI：过程重于结果 2010-07-19 19:55:13 http://chris.schoutenchina.com//archives/1195 MBTI：找到”家”，离开“家” 2010-07-18 23:25:57 http://chris.schoutenchina.com//archives/1189 MBTI：给自己一个反思的原点 2010-07-18 23:15:08 http://chris.schoutenchina.com//archives/1182 共创式教练技术（Co-active Coaching）:教练技术(Coaching)的操作系统 2010-07-16 19:08:21 http://chris.schoutenchina.com//archives/1164 情商是水，智商是鱼 2010-07-12 21:51:13 http://chris.schoutenchina.com//archives/1158 效率、成功和幸福：时间管理是项软技能 2010-07-01 18:52:25 http://chris.schoutenchina.com//archives/1145 经理使用教练技术（Manager as Coach）面临的真正挑战 2010-06-14 22:58:43 http://chris.schoutenchina.com//archives/1137 潜能发挥的两大障碍：认知模式与心理约束 2010-06-13 17:40:56 http://chris.schoutenchina.com//archives/1126 “培训人”必须懂得的四个单词：Teaching讲授, Advising建议, Facilitating协助 and Coaching教练 2010-06-09 21:06:14 http://chris.schoutenchina.com//archives/1122 转载：管理的10大真相－来自世界经理人网站 2010-05-14 07:09:40 http://chris.schoutenchina.com//archives/1106 “我想改变自己” 2010-05-13 11:47:29 http://chris.schoutenchina.com//archives/1099 转载：毒牛奶事件的领导力教训－来自世界经理人网站 2010-05-13 06:58:04 http://chris.schoutenchina.com//archives/1095 真实让人不安 2010-05-11 22:56:20 http://chris.schoutenchina.com//archives/1090 描述事实与解释行为 2010-04-22 13:09:28 http://chris.schoutenchina.com//archives/1084 发表在《职场》的文章：说高兴不如听进去 2010-04-07 19:29:08 http://chris.schoutenchina.com//archives/1082 文字版：在搜狐"职场一言堂"作演讲：不做职场中的唯唯诺诺Yesman 2010-03-25 14:52:02 http://chris.schoutenchina.com//archives/1071 “你包装了自己在困境中的行为” 2010-03-18 12:12:16 http://chris.schoutenchina.com//archives/1057 人际互动中的WARS模型 2010-03-15 15:08:54 http://chris.schoutenchina.com//archives/1052 软技能的“硬”价值 2010-03-03 20:34:10 http://chris.schoutenchina.com//archives/1049 关于不得不调整本博客评论方式的说明 2010-03-02 09:40:09 http://chris.schoutenchina.com//archives/1040 这下没借口不读书了：终于下决心败家买了个Amazon的Kindle DX 2010-02-21 15:40:07 http://chris.schoutenchina.com//archives/1033 成功者的奢谈：“我认为你应该......” 2010-02-11 16:22:00 http://chris.schoutenchina.com//archives/1025 在搜狐"职场一言堂"作演讲：不做职场中的唯唯诺诺Yesman 2010-02-01 12:02:36 http://chris.schoutenchina.com//archives/1018 MBTI:一个强大的帮助个人成长的工具 2010-01-27 14:07:34 http://chris.schoutenchina.com//archives/1007 有效的会议应该产生什么样的结果 2010-01-10 13:01:48 http://chris.schoutenchina.com//archives/983 关于择业的“E”、“J”和“R”：为职涯路网友讲“择业” 2009-12-31 11:07:38 http://chris.schoutenchina.com//archives/952 思腾中国祝您新年快乐！ 2009-12-28 10:01:08 http://chris.schoutenchina.com//archives/946 思想的体操与行为的体操 2009-12-23 13:26:59 http://chris.schoutenchina.com//archives/940 “因材施教”与“全面拉齐” 2009-12-22 10:41:02 http://chris.schoutenchina.com//archives/930 在培训中“做自己”还是“演别人” 2009-12-14 10:59:08 http://chris.schoutenchina.com//archives/912 什么是软技能：来自维基百科的定义 2009-12-11 10:59:05 http://chris.schoutenchina.com//archives/910 你是如何在团队中应用自己的知识和技能的？ 2009-12-11 10:45:38 http://chris.schoutenchina.com//archives/893 效能提升：在工作中维护自己的行为边界 2009-12-09 12:21:53 http://chris.schoutenchina.com//archives/882 成功取得MBTI培训师认证 2009-11-28 20:14:00 http://chris.schoutenchina.com//archives/867 Competence, Competition and Cooperation：个人能力的3C模型 2009-11-24 17:26:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/811 成功者的路径：将知道变成习惯 2009-11-18 23:47:41 http://chris.schoutenchina.com//archives/788 培训反馈：领导力不是抽象的理论,而是切身的行为 2009-11-10 11:03:16 http://chris.schoutenchina.com//archives/767 培训练习：什么样的练习才是好的？ 2009-11-10 09:16:55 http://chris.schoutenchina.com//archives/745 如何选择培训师：“教”与“学”的抉择 2009-11-06 00:00:44 http://chris.schoutenchina.com//archives/725 倾听时，请留意你大脑里的场景。 2009-11-04 13:19:15 http://chris.schoutenchina.com//archives/714 在2009年9月24日图书发布会暨领导力论坛上的欢迎辞 2009-10-28 17:10:59 http://chris.schoutenchina.com//archives/706 “请不要‘考’我，因为我想与您合作” 2009-10-28 13:51:24 http://chris.schoutenchina.com//archives/697 写给培训师的话：“教给”不等于“学会” 2009-10-28 10:56:42 http://chris.schoutenchina.com//archives/692 情境领导资料 2009-10-23 22:31:16 http://chris.schoutenchina.com//archives/639 如何管理团队冲突 2009-10-21 18:18:29 http://chris.schoutenchina.com//archives/648 “你的听不是为了理解我，而是为了应对我” 2009-10-21 11:42:24 http://chris.schoutenchina.com//archives/609 国庆长假中的长文：理性是感性的天然奴隶 2009-10-07 16:20:51 http://chris.schoutenchina.com//archives/597 从“郎才女貌”到“男财女貌” 2009-09-27 14:21:35 http://chris.schoutenchina.com//archives/571 沈从文：女难（选自《从文自传》） 2009-09-17 12:28:40 http://chris.schoutenchina.com//archives/569 沈从文：我读一本小书同时又读一本大书(选自《从文自传》) 2009-09-17 12:26:37 http://chris.schoutenchina.com//archives/563 领导者的价值 2009-09-15 15:06:40 http://chris.schoutenchina.com//archives/484 与祖国共成长 2009-09-11 16:18:12 http://chris.schoutenchina.com//archives/481 开胸验肺与抬棺游街 2009-09-11 16:07:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/417 领导力的未来 2009-09-02 12:09:24 http://chris.schoutenchina.com//archives/406 “你少说了一句话” 2009-08-13 09:36:43 http://chris.schoutenchina.com//archives/321 服务意识让我陷入困境 2009-08-05 21:47:27 http://chris.schoutenchina.com//archives/318 果敢：为核心价值和利益设定边界并保持敏感 2009-08-05 13:09:07 http://chris.schoutenchina.com//archives/309 习惯的认知与重塑 2009-08-04 19:56:29 http://chris.schoutenchina.com//archives/249 王小平：品味“软技能” 2009-07-21 12:06:45 http://chris.schoutenchina.com//archives/219 好奇心帮我管住自己的情绪 2009-07-14 22:16:49 http://chris.schoutenchina.com//archives/205 百事可乐学员：软技能是决定硬技能能否有效发挥的能力 2009-07-13 00:22:49 http://chris.schoutenchina.com//archives/66 员工关系、组织和谐与企业文化 2009-07-09 09:54:22 http://chris.schoutenchina.com//archives/81 软技能是情商的直接反映，是情商的“社会学术语” 2009-07-09 09:53:25 http://chris.schoutenchina.com//archives/82 领导团队的三个层次：从赢得双手到赢得内心 2009-07-09 09:52:48 http://chris.schoutenchina.com//archives/92 将案例和练习向学员的真实工作情境靠拢：工作中的“困境”或“ 挑战”，才是约束学员潜能发挥的根本原因。 2009-07-08 11:31:07 http://chris.schoutenchina.com//archives/90 E=C x A：成功是个人能力与他人认可的“乘积” 2009-07-08 11:30:00 http://chris.schoutenchina.com//archives/88 情商与智商的关系 2009-07-08 11:26:21 http://chris.schoutenchina.com//archives/86 领导的首要工作乃是关于情感的：《高情商领导》一书中最有价值的观念 2009-07-08 11:25:19 http://chris.schoutenchina.com//archives/84 《我们的主张与坚守》：读《经济观察报》社长在报纸创刊八周年专刊上的此文有感 2009-07-08 11:24:22 http://chris.schoutenchina.com//archives/77 关于思腾中国的价值观TOP:信任、坦诚、专业 2009-07-08 11:19:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/74 行胜于言：从另一角度看我们的软技能培训 2009-07-08 11:17:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/71 Uniqueness Showed Through Exercises 2009-07-08 11:16:28 http://chris.schoutenchina.com//archives/67 思腾独特的体验式的培训方法介绍（综合） 2009-07-08 11:13:43 http://chris.schoutenchina.com//archives/64 软技能培训的战略价值 2009-07-08 11:10:49 http://chris.schoutenchina.com//archives/62 经济 “软”化对经理人员领导能力提出的挑战 2009-07-08 11:09:52 http://chris.schoutenchina.com//archives/60 对果敢行为的理解及其在表达愿望时的恰当运用 2009-07-08 11:09:00 http://chris.schoutenchina.com//archives/58 金融危机中企业如何做好培训工作 2009-07-08 11:08:08 http://chris.schoutenchina.com//archives/55 强势阶层对待弱势人群的行为选择 2009-07-08 11:06:10 http://chris.schoutenchina.com//archives/53 管理者影响员工行为（习惯）的两种方式 2009-07-08 11:05:11 http://chris.schoutenchina.com//archives/51 Why do we need soft skills? 2009-07-08 11:04:29 http://chris.schoutenchina.com//archives/47 分享经验与吸取教训 2009-07-08 11:02:15 http://chris.schoutenchina.com//archives/45 为什么我们要提倡“软技能”？ 2009-07-08 11:00:47 http://chris.schoutenchina.com//archives/43 如何提高软技能？ 2009-07-08 10:59:56 http://chris.schoutenchina.com//archives/41 在中国管理培训与发展年会上的演讲 2009-07-08 10:58:34 http://chris.schoutenchina.com//archives/39 软技能是提升组织绩效的关键 2009-07-08 10:56:51 http://chris.schoutenchina.com//archives/37 知识库与行为库 2009-07-08 10:54:50 http://chris.schoutenchina.com//archives/35 组织管理培训的新视角 2009-07-08 10:52:28 http://chris.schoutenchina.com//archives/9 果敢行为在中国：在荷兰Zaltbommel接受当地《金融时报Financieel Dagblad》采访 2009-07-06 22:15:16 http://chris.schoutenchina.com//archives/7 勇气与信念：罗彩霞在用良好的软技能应对生活的挑战 2009-07-06 22:07:11